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專門的培訓(xùn)和人力資源管理制度：對在職員工和新入員工進(jìn)行定期的服務(wù)意識培訓(xùn)和操作技術(shù)培訓(xùn)，全提高員工的整體素質(zhì)、崗位知識以及的管理知識，不斷提高服務(wù)水平。食堂承包：食品安全監(jiān)控加工蔬菜要做到反復(fù)漂洗并用開水浸燙，去除菜水，避免蔬菜污染引起不良反應(yīng)。食堂承包：餐廳經(jīng)營承包人應(yīng)與學(xué)校簽訂食品安全協(xié)議書,以文件形式確定雙方的法律責(zé)任關(guān)系,從制度上保障食品安全。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇與食堂配送公司合作，主要是因為他們發(fā)現(xiàn)通過選擇與食堂配送公司合作，整個員工餐飲管理流程會變得非常簡單。可以說，公司內(nèi)部人事的雙手真正解放了，工作也簡化了很多。的確，食堂配送公司擁有一支非常強大的團(tuán)隊來支持它。因為一直從事食堂配送管理工作，他們在經(jīng)驗積累方面的度是普通員工無法比擬的，現(xiàn)在有很多食堂配送公司在每一個細(xì)節(jié)的執(zhí)行上都非常的見多識廣。例如，他們從早期的蔬菜種植和蔬菜配送到后期的餐飲管理。他們會進(jìn)行的跟進(jìn)服務(wù)，所以大家根本不需要。我擔(dān)心你不參與整體管理，所以細(xì)節(jié)很難落實。

工廠食堂承包 是否具備經(jīng)營貴公司食堂的管理能力是首要條件。 了解食堂承包公司的好處和公司的利潤來源。 是通過欺騙員工的手段，還是依靠公司的經(jīng)營戰(zhàn)略或的管理能力。 公司是否有成功的食堂管理模式是檢查的重點，在進(jìn)行現(xiàn)場檢查前，應(yīng)要求食堂承包公司說明并提供管理理念。在選擇工廠食堂承包時，各企業(yè)首先要關(guān)注員工的食品安全，尤其是食堂原料渠道問題。 客戶必須要求食堂承包公司使用固定、合格、穩(wěn)定的供應(yīng)渠道商，避免因業(yè)務(wù)問題或健康安全問題影響用餐，第三方承包公司必須保證食材的新鮮和安全。 衛(wèi)生，并遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)。