如今,食堂承包已經(jīng)成了一種主流的餐飲服務模式。員工反映廚房的飯菜單一,口味沒有變化,工廠員工反映售后不夠完善,食堂承包的食材不夠新鮮。為使食品從業(yè)人員自覺達到食品衛(wèi)生的良好水平,每年安排全體員工培訓2次,邀請食品衛(wèi)生和衛(wèi)生監(jiān)督人員為從業(yè)人員講授食品衛(wèi)生法規(guī)、食品安全基本常識,從思想上牢固樹立食品安全意識。







很多企業(yè)食堂愿意讓餐飲機構(gòu)介入到食堂的管理中來也是因為這個原因,畢竟不是每個企業(yè)都有足夠的實力來進行的餐飲管理,這個時候,將企業(yè)食堂直接承包給的餐飲機構(gòu)反而更加省事。管理技能缺乏,在食堂管理上又很難系統(tǒng)化,所以各種難處導致了現(xiàn)在許多企事業(yè)單位都會尋找的食堂承包公司來幫助管理食堂。食堂管理,是非常令企業(yè)單位后勤人員包括食堂承包負責人比較煩惱的事情,食堂管理并不是大家想的那么簡單,不管是對于食堂外包給餐飲公司也好,還是企業(yè)單位食堂自己經(jīng)營也好,都是需要具備一個具有良好管理能力的食堂管理者,。

對食品保管領料、加工、銷售各環(huán)節(jié),明確責任和處理權限,列出高額的獎罰措施和責任追究程序,使各個部門、各個環(huán)節(jié)認真履行驗收程序,把制約機制落在實處?,F(xiàn)階段,隨著食堂承包領域競爭日益激烈,具備良好的食堂管理模式和采購管理系統(tǒng),是餐飲企業(yè)單位立足的根本。全1方位開展食品安全自身監(jiān)查管理學校食堂承包zui為常見,而學校食品安全工作責任1重大,尤其在高校更為敏感,在制度上著重對各個工序間關聯(lián)點的控制,突出各個工序間關聯(lián)點的制約關系。
