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員工對食堂不滿意該怎么做？

解決方法一：向食堂承包商反映情況

員工對食堂不滿意，應(yīng)該及時的向食堂承包公司反映該情況。如果不改善的話，可以參考與食堂承包商簽定的合同。

《食堂承包合同》中有規(guī)定：企業(yè)有對食堂監(jiān)督、管理的權(quán)力.如果因為食堂飯菜的質(zhì)量而造成多數(shù)職工（半數(shù)以上）不能接受.，合肥餐飲承包，企業(yè)可以單方面中止承包合同。

解決方法二：建立員工對食堂所有問題的反映檔案

建立檔案可以制約食堂，是實行對食堂監(jiān)督的有效方法地。食堂運營時所發(fā)生的問題，食堂餐飲承包公司，記錄在案的問題就可以寫幾張紙那么多，反映之后，看看食堂是怎么來解決這些問題的。

解決方法三：成立膳食委1員會

企業(yè)擁有對食堂的監(jiān)督和管理權(quán)，餐飲承包食堂公司，成立食堂監(jiān)督 工作小組，經(jīng)常召開食堂工作會議，中式餐飲承包，加強(qiáng)與食堂方面的溝通，加強(qiáng)對食堂關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制和監(jiān)管。

食堂菜品“創(chuàng)新”不可“任性”，要兼顧營養(yǎng)

食堂是學(xué)生、職工就餐的場所，學(xué)生吃好了飯才有力氣投入學(xué)習(xí)，職工吃好了飯才有力氣投入工作，如果不保證其食堂飯菜的營養(yǎng)健康又怎么能保證學(xué)生們的良好成長，職工們的高1效工作呢？

食堂的確有其難處，要兼顧價格、營養(yǎng)、口味、健康等等多方面的條件于一身，但縱然有諸多借口也不是其任意“創(chuàng)新”的借口。食堂不同于自家飯館，更不同于路邊小吃，食堂要肩負(fù)其自己的責(zé)任，要給予學(xué)生和員工們家的感覺。只有食堂營業(yè)者意識到自身的責(zé)任和義務(wù)，才可以保證其不再如此“創(chuàng)新”、不再如此“任性”。

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